QA, QC en foodtechnologen werven voor de voedingsindustrie
QA-profielen vinden vraagt om sectorkennis. Wij weten welke certificeringen ertoe doen, hoe je in een schaarse markt opvalt en hoe je QA-mensen verleidt zonder een loonopbod uit te lokken.
Diepgaande kennis van HACCP, BRC, IFS, FSSC 22000, GMP+ en allergenenbeheer.
Werven over alle subsectoren: zuivel, bakkerij, dranken, vlees, plant-based, ingrediënten.
Sourcing in een kleine, gespecialiseerde markt — niet via massacampagnes.
Onafhankelijk salarisadvies per regio en specialisme.
Zo bouwen we het op
Profielscherp werken
We vertalen de QA-vacature naar concrete certificeringen, ervaring per productcategorie en culturele fit. Geen vage profielen.
Gerichte search
Outreach op LinkedIn en in QA-communities, met inhoudelijk verhaal in plaats van standaardberichten. Latent werkzoekenden komen alleen in beweging als het verhaal raakt.
Zorgvuldig selecteren
Tweetraps voorselectie: vakinhoudelijk én op werkomgeving. We zien aan tafel of iemand het tempo en de structuur van jullie operatie aan kan.
Wat het oplevert
- Snellere invulling van vaak langopen QA-vacatures.
- Kandidaten met aantoonbare certificeringen en relevante productervaring.
- Minder mishires en kortere inwerktijd.
- Een structurele pijplijn voor groei van het QA-team.
Veelgestelde vragen
Welke QA-functies werven jullie in food?+
QA-managers, QA-specialisten, QC-medewerkers, foodtechnologen, R&D-medewerkers, HACCP-coördinatoren, BRC/IFS-auditors en laboratoriumanalisten — junior tot directieniveau.
Wat maakt QA-werving in food anders?+
QA-profielen werken volgens strikte normen (HACCP, BRC, IFS, FSSC 22000, GMP+). Een recruiter zonder voedingskennis stelt de verkeerde vragen en mist kandidaten die wél passen. Wij filteren op concrete certificeringen en ervaring per productcategorie.
Hoe groot is de doelgroep in Nederland?+
Klein en specialistisch — daarom is structurele zichtbaarheid bij deze doelgroep belangrijker dan ad-hoc adverteren. We bouwen een pijplijn op die jaar in jaar uit doorgroeit.
Werken jullie ook voor zuivel, bakkerij of meat?+
Ja, alle subsectoren: zuivel, vlees, bakkerij, dranken, snacks, ingrediënten, plant-based, voedingssupplementen. We passen het werkgeversverhaal aan op de specifieke productcategorie.